Compliance

Nell’esercizio della propria attività, TeamSystem Capital at Work SGR SpA è consapevole che la reputazione professionale costituisce un fattore chiave per il successo della propria crescita ed intende perciò fare propri i valori di equità, trasparenza, correttezza e rispetto delle leggi vigenti, rifiutando ogni forma di illecito e di comportamento contrario a tali principi.

Per questo motivo, il Consiglio di Amministrazione della Società ha inteso dotarsi di un Modello di organizzazione, gestione e controllo avente lo scopo di prevenire il rischio di possibili comportamenti criminali o, comunque, non conformi alle normative vigenti (il “Modello Organizzativo”) e di un Codice di Condotta con la finalità di definire chiaramente le linee di comportamento etico richiesto a tutti i suoi destinatari (il “Codice Etico”).

Il Codice Etico, il Modello Organizzativo, insieme al Codice Anti-Corruzione (“Codice Anti-corruzione”) completano ed integrano il percorso verso il perseguimento della trasparenza nei rapporti d’affari e nel contrasto alla corruzione.